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虽然软件测试是IT行业的新领域,但更适合移动的火车。但对每一个从业者来说,这是不可能满足要求的“新农村”很长一段时间和治疗。作为软件测试人员的就业年限、解决问题能力的速度,方向不同,等工资差距,测试人员将逐渐扩大,甚至一些测试人员可以让员工在5年内同期2至5倍的工资差距。

5大国内软件测试培训中心排名一览-源码时代IT教育

软件测试的发展方向：

自动化测试工程师的测试自动化工程师晋升。如果传统的测试自动化工程师只负责设计和开发自动化测试脚本本身,那么自动化测试工程师的工作内容是自动化测试的实现。也就是说,记录脚本-添加验证点回放脚本只是初始阶段的自动化,自动化测试在企业中,需要设计数据驱动自动化测试工程师,开发测试框架,甚至有一些自主研发的小型企业内部测试工具(不是商业工具)。这些是测试自动化工程师一个强大的技术背景,被别人再次协调的事情。

软件测试的常用方法：

静态测试是指测试的一部分没有运行,例如为了测试产品规格,它是检查和评审。静态方法指的是测量条件下的程序本身没有运行,只有通过分析源或检查程序的语法、结构、过程和接口来检查程序的正确性,方法通过程序静态特性的分析,找出缺陷和可疑的地方,如参数不匹配,一个嵌套循环和分支不当嵌套、不允许的递归、未使用过的变量、空指针的引用和可疑的计算等。静态测试结果可用于进一步的错误检查,并为测试用例选择提供指导,包括Logiscope和PRQA常用的静态测试工具。

软件测试的原理：

详尽测试是不可能的，现在软件的规模越来越大，复杂程度越来越高，完全测试是完全不可能的，即使软件的规模和复杂性已经降低，也不可能完全测试它。在测试阶段，软件测试人员可以根据风险和优先级进行集中测试和高强度测试，从而保证软件的质量。

软件测试只能证明软件有缺陷，不能证明软件没有缺陷，只能减少软件出现缺陷的可能性，如果公司决策层想通过软件测试证明软件没有缺陷，那是不行的，测试人员只能证明软件有缺陷，不能证明软件没有缺陷，软件是完美的。软件测试人员可以通过软件测试活动发现软件的大部分缺陷，避免软件上线后给用户造成损失，给公司带来风险。