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成熟的网络和软件行业,软件测试越来越引起公司的注意,根据一定的招聘网络,软件测试人才缺口超过300000的国内外IT行业巨头纷纷对软件测试人员,华为扔50软件测试人员招聘,其他公司也发布高薪招聘软件测试人员注意。

武汉东西湖区十大软件性能测试培训机构推荐

软件测试的发展方向：

中级软件测试经理:测试经理、测试代表、测试主管没有特定的顺序,属于中级软件测试经理,通常由4年工作经验在测试工程。中级软件测试经理负责产品,可能管理10 ~ 20软件测试工程师(包括测试团队领袖),中级软件测试经理最重要的工作是测试项目操作,制定和实施测试计划,测试结束后,还需要评估产品的质量,并给出产品发布建议,要做到这一点,他们需要了解更多的项目管理知识,了解项目价值,完成了项目范围管理、质量管理、成本管理、时间管理、风险管理、人力管理,此外,他们还必须与开发人员、营销人员、服务人员密切合作,如协调和沟通技巧是必不可少的。

软件工程师需要掌握的技能：

软件编程技能:软件编程技能其实应该是测试人员的必备技能之一，在微软,许多测试人员有多年的开发经验,所以测试人员要有一个更好的职业发展，必须将编写程序,只会写程序,可以胜任单元测试、集成测试、性能测试等这困难的测试工作，此外，软件测试人员的编程技能的要求不同于开发人员、测试人员程序应该注意正确的操作，效率高,特别是在写作与性能测试相关的测试代码，因此，测试人员应该有一个特定的算法设计能力，基于经验的测试工程师,测试工程师至少掌握Java, c#, C + +语言以及相应的开发工具。

嵌入式软件测试的基本方法：

全数字仿真测试。全数字仿真测试平台的使用数学方法将分离系统,嵌入式软件开发的CPU指令和通用芯片I / O、时钟,如模拟器,主机平台的嵌入式软件测试,该方法操作简单,适用于功能测试,是一种可以借鉴传统的软件测试方法,但全数字仿真测试有很大的局限性,在不同语言编写的嵌入式软件需要不同的模拟程序来执行,可怜的普遍性,实时性和准确性很难反映实际情况的嵌入式软件,当并发事件需要一个同步关系,维护准确的系统时钟,理顺时序关系是相当困难的,因此设计一个系统测试环境成本太高,全数字仿真测试嵌入式软件测试的一种手段。