成熟的网络和软件行业,软件测试越来越引起公司的注意,根据一定的招聘网络,软件测试人才缺口超过300000的国内外IT行业巨头纷纷对软件测试人员,华为扔50软件测试人员招聘,其他公司也发布高薪招聘软件测试人员注意。

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软件工程师需要掌握的技能：

软件编程技能:软件编程技能其实应该是测试人员的必备技能之一，在微软,许多测试人员有多年的开发经验,所以测试人员要有一个更好的职业发展，必须将编写程序,只会写程序,可以胜任单元测试、集成测试、性能测试等这困难的测试工作，此外，软件测试人员的编程技能的要求不同于开发人员、测试人员程序应该注意正确的操作，效率高,特别是在写作与性能测试相关的测试代码，因此，测试人员应该有一个特定的算法设计能力，基于经验的测试工程师,测试工程师至少掌握Java, c#, C + +语言以及相应的开发工具。

软件测试的发展方向：

业务工程师被定义为测试面向行业的软件的业务逻辑和工作流的人，目前，软件开发的类型很大一部分是工业软件的应用，如ERP、SCM、CRM、OA、电信、金融、财务、嵌入式、通信、手机、游戏等...这就要求从事工业软件测试的人员具备行业背景、业务知识，并精通行业工作流程，我们从很多测试工程师的招聘信息中更肯定了这种趋势，这种经验是需要的。还有一个特点就是业务测试工程师的工作内容主要是黑盒测试，属于功能类，所以对技术要求不高，那些成立一些大型行业软件公司的业务测试工程师，待遇不错，但是他们根本不懂技术，因为他们的工作性质决定了他们不需要懂很多技术！他们甚至不做软件的界面测试——交给例行测试工程师，而是全力关注软件的业务性和可用性。

嵌入式软件测试的基本方法：

全数字仿真测试。全数字仿真测试平台的使用数学方法将分离系统,嵌入式软件开发的CPU指令和通用芯片I / O、时钟,如模拟器,主机平台的嵌入式软件测试,该方法操作简单,适用于功能测试,是一种可以借鉴传统的软件测试方法,但全数字仿真测试有很大的局限性,在不同语言编写的嵌入式软件需要不同的模拟程序来执行,可怜的普遍性,实时性和准确性很难反映实际情况的嵌入式软件,当并发事件需要一个同步关系,维护准确的系统时钟,理顺时序关系是相当困难的,因此设计一个系统测试环境成本太高,全数字仿真测试嵌入式软件测试的一种手段。

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由于其深厚的行业背景，他们可以在软件正式发布之前就对软件提出许多建设性的建议，而这些建议恰恰是软件开发者提高产品可用性、增加用户满意度、开拓市场、创造利润的关键因素之一！