上海博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

从需求分析到产品开发再到产品维护，软件测试是必不可少的。而软件测试的重要性是最近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培训都没有跟上，导致软件测试人才严重不足，出现了一种抢岗、快速晋升的状态，优秀的软件测试人才薪资也在逐渐上涨。优秀的软件测试人才年薪可以达到10万，甚至20万、30万甚至更多。

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软件测试的发展方向：

产品专家:软件测试架构师。技术上，软件测试可以向产品测试技术专家方向发展。有些公司称产品测试技术专家为软件测试系统架构师(简称测试架构师)。我觉得这个标题很贴切。测试架构师和系统架构师的职责之间有一定的对应关系。系统架构师在业务(需求)转化为开发技术的过程中充当桥梁，负责产品开发的整体架构设计；测试架构师在业务(需求)转化为测试技术的过程中起到桥梁作用，负责产品测试的整体架构设计。系统架构师负责研究和攻关产品开发中的关键技术点和难点；测试架构师负责研究和攻克产品测试中的重点和难点，为测试机构提供更好的测试方法。

软件工程师的素质：

1.耐心:很多测试工作有时候看起来很枯燥，做好需要很大的耐心。心浮气躁，就不会“用心”和“细心”，就会让很多软件的缺陷从你的眼前逃脱。

2.责任心:责任心是做好工作的必备素质之一，测试工程师应该发扬光大。如果在测试中不尽职，甚至做一些敷衍的事情，把测试工作留给用户，可能会造成非常严重的后果。

软件测试已经成为最热门的行业之一。为了争夺测试人才，各大企业各显神通，纷纷下海。调查数据显示，国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1: 4以上时高达55.13%。在这些公司中，有49.66%的公司每年为0%培训测试人员。也就是说，近一半的软件测试人员在工作后没有机会学习相关技能，这就需要想从事软件测试的人员在就业前进行相关技能的培训，以保证工作的顺利进行。

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软件工程师需要掌握的技能：

软件编程技能:软件编程技能其实应该是测试人员的必备技能之一。在微软，很多测试人员都有多年的开发经验。所以为了有更好的职业发展，测试人员必须会写程序。只有会写程序的人才能胜任单元测试、集成测试、性能测试等这种高难度的测试工作。此外，对软件测试人员编程技能的要求也不同于开发人员:测试人员编写的程序要注意操作正确、效率高，尤其是在与性能测试相关的测试代码的编写上。因此，测试人员应该具备一定的算法设计能力。根据测试工程师的经验，测试工程师至少要掌握Java、C#、C Gaga等一门语言以及相应的开发工具。