博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

软件测试工程师的地位之所以发生如此大的变化，是因为信息产业的发展以及软件企业和用户成熟度的不断加深，一方面，计算机的使用越来越普及，计算机应用到越来越多的领域，特别是国防、银行、金融、交通、航空航天等一些重要领域，具有很高的应用价值，对软件质量的要求，同时，一些重大软件事故的发生也引起了人们对软件质量的关注。

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软件测试人员主要根据测试计划和测试计划进行软件测试，针对软件需求开发测试模型，制定测试计划，安排测试计划，管理测试项目，主要包括以下几点：

1、运用各种测试技术和方法，测试和发现软件中的软件缺陷。

2、测试人员将发现的缺陷写成正式的缺陷报告提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

3、测试人员需要分析软件质量，测试完成后，测试人员需要根据测试结果对软件质量进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等，给出软件的各种质量特征，包括功能性、可靠性、易用性等具体度量 使用、安全、时间和资源特性等。

4、为了更好、更有效地进行测试，保证测试工作的质量，测试人员在进行测试工作之前，需要设计测试用例，形成测试用例报告。

之所以说软件测试工程师的工作经验越丰富越受欢迎，是因为工作时间越长，积累的项目经验越多，在测试过程中对发现软件漏洞的敏感度也越高，全国软件测试工程师的月薪，随着工作年限的增加，还在不断增加。

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软件测试就是对开发者提交的软件进行测试，模拟用户的使用，发现问题，它是一系列过程活动，包括软件测试需求分析、测试计划设计、测试用例设计、测试执行等，它贯穿于一个软件测试项目的整个生命过程，在软件项目的每个阶段，都必须进行不同目的和内容的测试活动，以确保每个阶段的正确性，软件测试工程师需要通过白盒测试、黑盒测试、等价类划分法、边界值法等方法发现程序错误，并提交给程序员修改。