博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。 随着IT行业的快速发展，IT行业的分工不断细化，越来越多的年轻人加入IT行业，低门槛、高就业薪资脱颖而出，软件测试的目的是验证软件系统是否满足要求，它不再是一次性的、唯一的开发后活动，而是融入到整个开发过程中，软件测试已经成为一门需要运用专门的方法和手段，以及专门的人才和专家的职业。 软件测试培训机构的发展趋势： 从整体行业背景来看，一方面，国内不少软件企业重开发、轻测试，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决； 另一方面，市场上的软件测试人员很少，岗位缺口较大，很多公司用开发代替测试，以备不时之需。 软件测试人才缺口超过30万人。 从个人职业发展的角度来看，软件测试人才更注重岗位经验的积累，经过几年的测试经验，从业者可以逐渐转向管理层或高级测试工程师，并担任测试经理或部门负责人，因此职业寿命更长，另外，由于国内软件测试工程师短缺，而且一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试部门，很有保障，薪资普遍较高。 软件测试是随着软件的生产而产生的。 在早期的软件开发过程中，软件规模较小，复杂度较低。 软件开发过程比较混乱且随机性较大，测试的意义也比较狭窄。 开发人员将测试等同于“调试”，以纠正软件故障中的已知错误，往往由开发人员自己来完成这部分工作。 测试投入很少，测试干预也较晚，通常，直到代码形成并且产品基本完成后才进行测试，20世纪80年代初，软件和IT产业进入大发展时期，软件趋于大型化和高度复杂化，软件质量变得越来越重要，此时，软件测试的一些基本理论和实用技术开始形成，人们开始为软件开发设计各种流程和管理方法，软件开发的方式逐渐从混乱无序的开发过程过渡到结构化的开发过程，发展过程，特点是结构化分析设计、结构化评审、结构化编程、结构化测试。 软件测试的就业前景很好。 然而，软件测试也有其自身的要求，随着软件产业的发展，软件产品的质量控制和质量管理逐渐成为软件企业生存和发展的核心。 需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些任务必须由技术熟练的专业软件人才来完成，软件测试工程师在企业中扮演着如此重要的角色。
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