近两年来，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是1-2个开发人员单独编写的，而是团队合作编写的。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解，所以这些软件在运行的时候非常容易出错，业内称之为Bug。而且每个软件工程师都会有一个思维的死胡同，不容易发现自己写的错误，所以这个时候需要专门的软件测试工程师用专业的测试方法对产品进行检查。
博为峰：软件测试培训互联网IT培训机构十强
而且，由于中国企业对软件测试技术的认识较晚，国内在这方面的专业技术人才还比较匮乏。据调查，目前国内软件测试人才缺口已达30万，中国软件行业每年新增测试岗位约20万个。但企业和学校培养的软件测试人才还不到需求的1/10，供需缺口仍在拉大。华为曾经抛出了50名软件测试员的招聘名单，其他大厂也放出了高薪招聘软件测试员的通知。
随着用户对产品要求的逐步提高，测试员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将带动其他城市共同发展。因此，软件测试的前景只会越来越好。当然，最基本的功能测试的工作要求很少，但自动化、性能、安全甚至大数据测试和AI测试的机会仍然很多，未来可能会出现。
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软件测试的工作需求是巨大的。基本上，任何组建的互联网公司都需要软件测试工程师。不用说，有需求的地方就有前景。当测试人员短缺时，选择软件测试的位置是不明智的。在这个万物互联，生活中的一切都是基于软件的、智能化的时代，软件测试人员仍然占据着重要的位置。软件测试人才更注重岗位经验的积累。有了几年的测试经验背景后，从业者可以逐渐转向管理层或高级测试工程师担任测试经理或部门主管，这样他们的职业生涯就更长了。另外，由于国内软件测试工程师短缺，一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，非常有保障，一般薪资待遇也比较高。
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