近几年不难发现，软件测试工程师的年薪越来越高，从10万到50万到60万不等。以前，人们眼中没有技术类的工作。现在各大软件公司开出高薪吸引人才的原因是什么？软件工程师主要考什么？具体有哪些方面？工作内容是什么？大家一定很好奇。下面博为峰的老师将举例说明测试工作中最常见的三种测试类型，让你更简单容易的理解测试工作。 博为峰it：合肥排名前十的软件功能测试培训机构 一.功能测试 顾名思义，所谓功能测试就是测试软件的功能，尤其是软件可能出错的功能。要求测试工程师对被测试的软件产品有很好的了解，尤其是通过各种场景来验证软件可能存在的一些问题。总之，在使用软件时发现的任何性能问题都属于这类问题。 当然，有些人的思想还停留在几年前，有一种软件测试不难的错觉。要知道，发现几个问题真的很简单，但要尽可能地找出所有的问题，绝对是一项具有挑战性的工作。而且，现在的测试工程师不再是手工测试，而是精通Python自动化测试的测试开发工程师，能够编写自动化测试脚本和自动化测试工具。要求测试人员具有系统的、逻辑的工程方法。 二、安全测试 这几年，你可能听过很多“某平台客户ziliao泄露”之类的新闻。就拿之前拼多多的程序漏洞来说。盗取数千万优惠券是典型的安全问题。在安全测试过程中，测试人员最关心的是SQL注入、密码认证、加解密技术、权限管理、安全日志等方面的测试。 博为峰it：合肥排名前十的软件功能测试培训机构 三、特性试验 如果一个软件在用户使用的时候安然无恙，但是在大量的人使用的时候，软件测试出现了问题，可能是软件性能出现了问题。性能测试做好了，系统崩溃的可能性就会小很多，性能测试工程师就是干这个的。在性能测试过程中，测试人员最关心的往往是系统资源、cpu、内存、io读写、并发用户数、最大数据量、响应时间、处理成功率。性能测试中发现的问题，通常都是大量并发情况造成的。比如网页长时间打不开，响应速度慢，程序运行不流畅，经常卡顿。如果你想通过性能测试找出软件性能问题，并不容易，但是如果你能定位问题，那么你的工资就又涨了一个层次。
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