2022成都人气排名好的10大软件测试培训班排行榜名单公布
2022-12-15 11:51

1667441452004.jpg

>>

上海博为峰软件技术股份有限公司(股票代码:836392)2020年4月入选新三板创新层,旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势,致力于培养、输送优秀的职业人才,成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+;自主研发掌握核心技术,为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。


2022成都人气排名好的10大软件测试培训班排行榜名单公布

软件测试的就业前景如何?软件测试就业门槛低,对人才的需求高。那么软件测试的就业前景如何呢?我们先简单分析一下这个行业的形态。

1.就业竞争不大。IT人才是企业中需求最大的人群。作为软件开发过程中的重要一环,软件测试岗位逐渐“浮出水面”,对人才的需求巨大,职场发展前景广阔,逐渐成为IT职场就业的热点。


1669693981661031.png


2022成都人气排名好的10大软件测试培训班排行榜名单公布

2.职业发展方向多元化。由于工作的特殊性,测试人员不仅需要测试软件的质量,还需要参与软件项目的立项、管理、售前、售后等领域。在这个过程中,测试人员不仅提高了专业的软件测试技能,还接触到了各行各业、项目管理、沟通协调、市场需求分析等方面的能力,为其多元化发展奠定了基础。

3.工资高。由于最近两年才充分认识到软件测试的重要性,高校教育和企业培训都没有跟上,导致软件测试人才严重不足,工资也逐渐上涨。

当然,我相信会有很多人来贴。技术论坛,经常看到以下悲观的话:测试工作不好找?行业饱和了吗?要求高等等。

抛出这种论调的估计都是刚入行或者业务能力、技术能力较弱的工作“竞争对手”。检测行业还有很大的缺口。直接上各大招聘网站。既然差距很大,为什么很多人还是找不到合适的工作或者期望的工资,只能维持现状?


QQ截图20221021172127.png


2022成都人气排名好的10大软件测试培训班排行榜名单公布

关键是你是不是企业需要的工作的合适人选。还是性价比更高的候选。

观察某招聘平台对软件测试岗位的技能要求。甚至大学毕业生也比几年前有所提高。测试理论、测试计划和方案、bug跟踪管理、测试报告、环境建设、数据库都是必须的,更需要编程基础。掌握主流测试工具。有实际项目经验者优先。

所以对于毕业几年的考生,很多人会抱怨面试需要自动化,性能、界面、实际就业都不是纯粹的功能测试。可以理解,企业想招聘一个志向远大、技能广博、学习能力强的综合性人才。

在一线城市,技术能力强的测试员月薪两三万;如果你已经在测试行业工作了几年,但是你的月薪还没有达到这个水平,你的技能还停留在纯功能测试的阶段,建议提高你的自动化、性能和编程技能,并应用到你的项目中。

总之,对行业有危机感是好的,但不能因为有饱和的可能而拒绝这个行业。纵观各行各业,任何行业都会经历从红利期到饱和的过程,这是时代发展的必然产物。但是,即使行业趋于饱和,如果你的技术能力过硬,也只能让别人饱和。


1672307251001.png

 
方老师二维码.jpg

博为峰互联网it培训

软件测试培训

方老师:18860379553

联系方式

联系电话:18860379553

联系老师:方老师

qq咨询:

Copyright © 许昌豫帅科技有限公司
备案号:豫ICP备2021005566号-1
beian.miit.gov.cn
站内地图
"