博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前几年测试没有研发那么火爆,但现在随着国内对软件测试的重视，未来我国互联网企业对软件测试的需求会不断增加，软件测试的就业形势非常好。

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从技术上讲，软件测试也可以向专门的测试工程师发展，成为软件测试某一领域的学者,从测试体系来看，软件测试发展至今，已经形成了一套完整的测试体系,在测试系统的任何一个环节中，测试策略、测试分析设计、测试执行、测试评估、测试过程等各个领域的内容都非常丰富，包括很多可以进一步开发和研究的技术，如 自动化测试技术、测试工具（包括产品测试模拟工具和测试过程管理工具）开发、缺陷分析和测试评价技术等。从产品质量属性来看，专项测试技术还可以包括性能测试技术、可靠性测试技术 、安全检测技术等

软件测试工程师的素质

1、专注：主要是指测试人员在执行测试任务时要集中注意力，不能同时使用,经验表明，高度的专注不仅能提高效率，还能发现更多的软件缺陷,表现最好的人往往是团队中那些专注于做事的成员。

2、自信：自信是大多数测试工程师所缺乏的一种品质，尤其是面对编写测试代码等任务时，往往认为自己做不到,为了获得更好的职业发展，测试工程师应该努力学习，树立“能解决所有测试难题”的信心。

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软件测试是随着软件的生产而产生的,在早期的软件开发过程中，软件规模小，复杂度低,软件开发过程比较混乱和随机，测试的意义比较狭隘,开发人员把测试等同于“调试”，纠正软件故障中的已知错误，这部分工作往往由开发人员自己完成。

为解决软件测试高级人才培养问题，通过走访大量企业，51Testing根据企业对高级人才的需求，精心设计了软件测试周末精品班课程。该课程浓缩了企业内训和就业培训精华内容，通过短期强化学习，迅速提高在职员工的工作能力。学习结束之后，学员更可在实际工作中得到针对性强、为期一年的工作指导。