随着医疗保健行业竞争的日益激烈，许多的艾灸店开始非常重视员工的培训，就是为了在未来能够有更好地经营和发展，艾灸培训做好了，不仅能留住员工，还能提高艾灸店的专业水平，打造艾灸店的经营特色，总之是一份有利于艾灸店经营发展的工作，但是，在学习艾灸疗法时，一定要注意这四点:
一、艾灸疗法店在培训前一定要做好对员工的调查，就像在学校里，老师和学生上课的时候，对每个人都有不同的独特技能，如果学生的成绩不一样，那就是因为学生接受知识的速度不同，喜欢的课程和接受知识的方式也不同，所以在艾灸治疗店培训员工之前，一定要注意这一点，先了解员工的兴趣，再了解掌握知识的速度和最容易接受知识的方式。
二、艾灸店首先要制定出详细的培训计划，然后按照计划一步步的完成培训，让员工清楚的知道自己通过培训会达到什么样的标准，给自己一个心理准备，艾灸培训的目的就是要让员工和艾灸店一起成长，只有树立了这样的观念，培训的工作才能落到实处。
三、大多在艾灸店工作的员工都是一些比较年轻的人，他们有的是刚从卫校毕业，所以社会经验不足，很多的想法也是不成熟的，其实这时候的他们是很有可塑性的，艾灸店怎样培训他就可以让他们成为什么样的人，但是这就需要艾灸店的精心培训了，其实这也是一个漫长的过程，需要给予员工更多的激励，他们在成长的路上难免会犯错，但是我们的培训就是以鼓励和原谅相结合的模式。
四、要随时随地学习的好习惯需要长期的坚持才能培养出来的，事实上，在艾灸店的日常工作中，艾灸店出现的情况很多，对员工来说是很好的锻炼机会，比如一个专业的养生老师在给客户介绍产品的时候，实际上就是在加强自己的沟通能力，千万不能让员工养成拖延的坏习惯，当天的事情当天必须完成，当他们在工作中遇到困难时，应该被视为自我训练，努力的解决困难，才能够有好的发展。
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