上海博为峰软件技术股份有限公司2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。 行业的高薪已经成为老生常谈，但外界对每个职位的具体薪资水平仍然知之甚少。那么对于很多选择进入科技行业软件测试的人来说，薪资情况如何呢？软件测试人才不需要在小企业积累经验就能拿下知名企业的入职通行证，起点高于同级别其他职业。 博为峰教育：上海软件测试课程培训机构三大有实力推荐一览—强烈推荐一览 目前进入测试行业的都是理科培养出来的，计算机专业毕业的直接进入测试行业；第二类是其他技术岗位的变动，比如运维、开发等；第三类是通过培训班零基础培训后的入门。因为成长进度不一样，工资肯定不一样。 以常见的第三类为例。我的朋友，1997年生的，没有任何语言基础。在从事测试工作之前，他只是一家房地产公司的销售人员。由于受疫情影响工作不稳定，他想转行做软件测试，于是在一家软件培训机构报了四个月的班。虽然培训时间只有几个月，但好在学习期间有很多实践锻炼，最后毕业的时候有老师面试，所以顺利拿到了上海的一份外包。这个工资虽然没有一级或二级测试员高，但是和同行业相比还是相当可观的。 博为峰教育：上海软件测试课程培训机构三大有实力推荐一览—强烈推荐一览 另外，只要积累工作经验，有一定的python和java开发能力，年薪达到20 ~ 30W也不是不可能。 软件测试人员是通用型人才，不受地域和行业发展的束缚，不受年龄和身体素质的影响。他们的工作经验越丰富，就越受欢迎，因为他们工作的时间越长，积累的项目经验就越多，在测试中发现软件中的bug也会更加敏感。 总而言之，软件测试之路其实很明显。学完一门语言，工资会涨几千。之后通过学习架构，测试左移，参与部署配置，工资会有质的提升。当然，这只是技术提升的一条路。也可以转管理层，都有可能。 博为峰IT培训 线上+线下
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