上海博为峰软件技术股份有限公司2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。 软件测试的前景如何？问题可以从以下几个方面来分析和回答: 1.IT软件开发的工资比较高。比如JAVA开发工程师，上课培训的，很多有两年以上实际工作经验的可以拿一万多。软件测试工程师作为软件开发中必经的一个流程，目前在人才市场上还是有一定需求的，工资待遇也比较不错。 博为峰教育：上海6大优质的软件测试课程辅导机构精选名单排名公布一览 2.相对于软件开发工程师，软件测试工程师的入门难度相对较小，相对容易上手，但工资比软件开发工程师低。相对来说，2年以下工作经验的软件测试工程师工资很难超过万元。 3.目前市面上有很多软件测试培训班，上面的宣传都是炒作。只是广告而已，要理性看待。目前因为很多人在做软件测试工程师，有的是培训班培训的，有的是培训班没培训的等等，目前人才市场上没什么经验的软件测试工程师基本供大于求。 4.软件测试工程师刚开始的工资大概是6000-7000，但是你得好好学习。 博为峰教育：上海6大优质的软件测试课程辅导机构精选名单排名公布一览 5.软件测试工程师积累实践经验非常重要。三个月的培训更多的是理论知识，没有太多的实践经验，所以即使你学过软件测试，也要找公司学习实践经验。这时候你可以选择一些小的或者外包的IT公司来做，不要求工资，只是积累实践经验。等你有了经验之后，可以适当跳槽。一个有经验的软件测试工程师的工资。 博为峰IT培训 线上+线下
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