上海博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

随着我国软件业的迅猛发展和成熟，对测试人员特别是高端测试人员的需求与日俱增。 据前途无忧招聘统计，目前国内120万软件从业人员中，真正能担任软件测试职位的不到5万人，软件测试人才缺口已经超过40万人，迅速接近50万大关。 在北美、日本等软件发达国家，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1:1左右，而国内许多软件企业仅为1:3到1:8之间。 很多企业都说:“招募软件测试人员比招收博士生更难！ ”。 感叹道。

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在不同的行业,如果有软件开发,软件测试是必需的。除了互联网行业、金融、电子商务行业,大型数据行业也需要大量的软件测试人才,包括近年来流行的安全测试。此外,软件测试工作加薪的空间也非常大。由于软件测试需要全球控制能力和良好的沟通能力,软件测试工程师也很容易推广到产品经理的位置。

软件测试方向：

1.初级测试工程师。 工资大约4-7万元左右。通常,他们的工作是按照测试计划和流程进行产品功能测试,检查产品是否有缺陷。有一些手工测试经验,开始开发测试脚本,测试技术生命周期和熟悉;

2.中级测试工程师。 年薪约在7-12万元左右。他们必须开发一个测试计划,测试文档和测试计划,与项目团队一起工作。可以在项目中合理利用测试工具完成测试任务。独立编写自动化测试脚本,测试编程早期的领导,进一步扩大的编程语言、操作系统、网络、数据库的技能。

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十多年来，博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员，发展至今，每年毕业学员10000+，就业率长期保持在99%以上。博为峰已先后为7000多家国内外企业输送软件测试骨干及软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想；帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。