上海博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

软件测试根据产品需求分析软件的全过程，以发现程序中的错误； 分析软件开发中确保文档质量的过程错误产生的原因和产生的趋势，提出研发过程的改进意见； 找不到错误的测试也有价值，测试是评价软件质量的有效方法。

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基于近年来移动互联网的高速化、手机和5G网络的普及，软件APP应用在日常生活中所占的比例迅速提高。 用户对软件的质量和体验有更高的要求，对软件的更新频率和新软件的发布速度也有更高的期望。 除了行业间的竞争外，软件开发人员还需要以更快的频率发布更高质量的软件产品，因此软件测试的需求也越来越大。

软件测试行业优势前景大起底！

一是高薪没有商量：软件测试工程师作为软件质量的管理者，其职责是确保交付给客户的软件使用可靠、运行顺畅，从产品定义到产品开发，再到产品维护，软件测试都是必不可少的。 但软件测试的重要性近两年才得到充分认识，大学教育和企业培养还跟不上，软件测试人才供应严重不足，跑岗上岗，处于快速上升的状态，工资也逐渐提高，优秀软件测试人才的年薪。

二是没有性别差异： 软件测试岗位要求员工具备经验、认真、有耐心、细致、有责任感、沟通能力等，因此对性别没有偏好。 同时，在中小企业不积累经验就能获得知名企业的入门许可证，工作压力、强度相对较小。

软件工程师应具备的素养：

1.耐心:许多测试工作有时非常枯燥，需要很大的耐心才能顺利进行，浮躁的话，就不能“集中”和“细心”，可以从眼前逃脱很多软件的缺陷。

2.责任感:责任感是做好工作的必备素质之一，测试工程师应大力发挥，如果在测试中不履行责任或草率从事，会将测试工作交给用户，可能会导致非常严重的后果。

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十多年来，博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员，发展至今，每年毕业学员10000+，就业率长期保持在99%以上。博为峰已先后为7000多家国内外企业输送软件测试骨干及软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想；帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。