上海博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

软件测试是通过人工或自动手段运行或测试软件系统的过程，其目的是检查软件系统是否满足规定的要求或找出预期结果与实际结果之间的差异。从你是否关心软件的内部结构和具体实现来看，测试方法主要有白盒测试和黑盒测试。

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随着互联网+概念的深入，很多传统行业逐渐转型，公司业务量激增。再加上创业趋势和人员流动，整体IT行业的人才缺口还会继续扩大。但不同于开发者的批量生产和批量培养，不仅在学历教育阶段，高校普遍缺乏对软件测试专业的系统培养，甚至很少开设软件测试专业。专业人才储备不足，供不应求，这是自然的。

软件测试工程师要具备的能力

快速学习和总结能力。快速学习能力包含两个层面的含义：

1、对不同的业务需求和功能的快速学习和理解能力

2、对测试新技术新方法的学习和应用能力

对于我们直播的快速迭代模式来说，它的生命周期不像传统行业那样以周或月为单位，每两三天就出一个需求。不能只停留在简单的操作和使用，而不知道为什么，需要快速了解它的实现原理。长期处于这种学习状态，对提高逻辑思维和理解能力有很大帮助。总结能力在工作和学习中尤为重要。阶段性总结意味着你在思考，能够快速发现存在的问题和不足，有利于快速改进。

软件测试常用的方法：

负载测试，英文是Load testing。负载测试是测试应用程序在高负载下的性能。例如，当一个网站负载很大时，系统的响应会变差或失效，从而发现设计错误或验证系统的负载能力。在这种测试中，会让测试对象承担不同的工作负载，从而评估和评价测试对象在不同工作负载条件下的性能和行为及其持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超过预期工作负载时仍能正常运行。此外，负载测试还评估性能特征，如响应时间、事务率和其他与时间相关的方面。

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十多年来，博为峰始终坚守教学品质，真诚服务学员，发展至今，每年毕业学员10000+，就业率长期保持在99%以上。博为峰已先后为7000多家国内外企业输送软件测试骨干及软件技术精英，未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目：帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作，实现职业梦想；帮助更多的用人单位轻松招到可用之才，推动企业发展和产业进步。