公务员考试的路上，有的人是第一次考，有的人考了无数次，有的人放下一切准备，有的人只是准备闲暇时在考场表演，那么，公务员培训班常用的培训方式有哪些呢？

  1.授课风格：

  讲授法是公务员培训中最常用、最常用、最方便的培训方法.培训师围绕教学主题，根据培训对象的特点和需求，选择和组织学科范围内的相关内容,培训师通过语言表达并借助必要的多媒体设备向学员讲授准备好的内容。

  2.小组讨论:

  小组讨论是培训中重要和主要的方法之一.培训师将学员分成若干小组，各组成员围绕讨论主题各抒己见，相互协作以实现培训目标。小组讨论主要分为三类：结构化讨论、传统小组讨论和小组作业。

  3.表壳款式:

  案例教学是公务员最喜欢的培训方式,指以实际工作中的实例为典型，通过自主研究、相互讨论，提高学员分析问题、解决问题的能力的教学方法。案例教学要求学生运用所学知识解决案例中的实际问题，而不仅仅是获取一些新知识。

状元兔的优势：

  状元兔公考在对全国上百家公务员考试培训机构的师资进行了深入考察和比较评估之后，选择融合了全国考生中影响力大，具备丰富命题阅卷经验的专业团队：黄冠雄辅导团队，邵宁辅导团队，肖辅导团队，李志远辅导团队，并以其中命题阅卷组专家为核心构建起中国公考行业专业的顶级师资阵容。状元兔公考是目前培训行业上坚持以原公务员面试考官，政府人士、国内专业人力资源专业团队、语言学和心理学专业人才、企业知名管理人才、个性化整体形象设计专家等130多人组成。核心面试主讲教师平均面试授课10年以上，都具有丰富的教学经验。

  钻石卡面试六大辅导体系：师资杰出 - 面试立体化全程教学系统、培训专业 - 面试互动个性化辅导体统、管理严格 - 面试全真实战演练系统、上岸率高 - 个人资历优化辅助系统、专业专注 - 1比1职位保护辅助系统、双重保护 - 调剂服务支持双系统；

  状元兔公考在继承多年来成功辅导的基础上，从提高学员的口头表达，知识面，思维能力，行政应用能力，政治理论理解能力，反应能力，心理素质，求职动机，进取精神，身体素质，仪表举止等角度，多方位系统化进行教学研发，构建了全新有效的面试多元化辅导课程。

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