博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

软件测试是一场本该发生在用户面前的灾难，提前发生在了他们面前。这会让他们觉得自己是救世主，拯救了用户，也就是拯救了软件，避免了被卸载的命运。因此，随着互联网和软件行业的成熟，测试逐渐被各个公司所重视。

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每一个有软件开发的行业，都需要软件测试，除了互联网行业，金融行业、电子商务行业、大数据行业也需要大量的软件测试人才，包括近几年大热的安全测试，而且软件测试岗位的升职加薪空间很大，因为软件测试需要全局掌控和良好的沟通能力，所以软件测试工程师更容易晋升到产品经理岗位。

软件测试的常用方法:

累积测试:当增加新功能时，对应用系统的持续测试。它要求不同形式的应用系统的功能能够足够独立，能够在所有系统完成之前单独工作，或者在必要的时候已经开发了那些测试驱动；这种测试可以由程序员或测试人员来完成。

集成:对应用系统的各个组件进行联合测试，以确定它们是否能一起工作，组件可以是代码块、独立的应用程序、网络上的客户端或服务器端程序。这种类型的测试尤其与客户端服务器和分布式系统相关。

现在社会对软件测试这个职业的需求很大，越来越多的人想学习软件测试技术。目前想要系统的学习软件测试知识，就要通过培训机构，所以有人想知道，国内有名气的软件测试培训机构有哪些？哪个值得报班？

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博为峰IT教育机构的软件测试课程的专业性和实践性决定了学生未来的就业。软件测试课程的内容要看院校研究或职称课程的含金量，学习内容是否建立在提高学生技能和满足企业实际用人需求的基础上，内容设置是否有深度和广度，尤其是是否有足够的时间讲解核心和关键知识点，学生需要仔细比较学习内容和时间设置的科学性。

教学方法：

1.是否采用分级教学，保证不同学习基础的学生都能找到适合自己的软件测试课程，避免有人跟不上，有人浪费时间。

2.再看实战训练，软件测试训练的最终目的是上岗。所以有实战能力是必不可少的。参加职业培训的学生都想找到一份好工作。毫无疑问，他们有没有实战能力，就是他们到企业后能不能工作。

3.要看就业保障。很多人会向软件测试培训机构询问他们的学员就业率和薪资，但这远远不够，因为你无法判断数据的真假。

4.是否安排系统的就业增值服务，如职业精品课程、模拟面试、就业推荐等，会直接影响学员的综合就业实力和面试竞争力。

线上IT培训机构能给出一个保证就业的承诺，说明对自己的课程很有信心，只要学生能跟着老师的节奏学习一整套课程，就业是没有问题的，很多人认为保障就业就是交钱，即使学的不多，也一定能找到工作，最后因为没学好，虽然进了企业，但是留不住，就说培训机构骗人，不管你有没有参加过培训班，就业靠什么，自身能力如何，这都是最好的就业保障。