博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

随着软件测试行业的发展，越来越多的人通过自学或培训进入软件测试领域。 虽然软件测试岗位比开发更容易上手，但要成为一名优秀的软件测试工程师，还是需要具备系统的技术能力。

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我们可以将软件测试的学习内容分为两部分，理论部分和实践部分。 其中，理论部分比实际操作更容易，也更容易学习。 但是对于理论部分的学习也不能太小看，因为没有理论知识的支撑，在后面的实践部分会遇到各种棘手的问题。

针对零基础初学者，理论学习阶段包括软件测试定义、软件测试分类、软件测试方法、软件测试生命周期、软件测试计划、软件测试计划、软件测试策略、软件测试用例编写等。

在掌握了系统的理论知识之后，还需要熟练掌握各种常用的测试工具。 软件测试工具也比较容易学，主要是工具的使用和应用。 重点学习常用的测试工具，不常用的可以在工作中需要的时候学习。 常用的软件测试工具包括：性能测试工具loadrunner、jmeter、接口测试工具ostman、抓包工具fiddle、数据库管理工具Navicat等。

学习了软件测试工具之后，还需要进一步研究代码，自动化测试。 因为软件测试不能完全靠手工完成，所以需要会根据需求编写脚本。 此外，软件测试人员需要在测试过程中处理开发。 他们不需要知道如何编写代码，但他们必须理解代码。 测试效率和测试技术。 代码学习，Java是常见的，其次是近年流行的python。

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软件测试技能是技术和专业方面的结合。 为了管理这两者，测试人员需要能够拥有项目的所有权。 这意味着测试人员在测试完成后交付项目。 学习项目管理技能将培养测试人员解决问题的能力。 通过这种方式，测试人员将对他们的工作相关人员负责和负责，并承担端到端测试项目的责任和管理。 项目管理技能在促进问责制方面也发挥着重要作用。 这样，测试人员可以改进整个测试过程并为客户提供高质量的结果。