博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。

作为一名软件测试人员，掌握一些可以使应用程序变得更好的技术技能是必不可少的。 让我们看看对于任何软件测试人员来说都必不可少的技能，软件测试是一项高度专业化的工作，需要测试人员具备以下能力：

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1、测试技能：熟练掌握黑盒测试、白盒测试、自动化测试、性能测试、安全测试等测试方法和技术，能够编写测试用例、执行测试计划、发现和报告缺陷等。

2、编程能力：掌握至少一门编程语言，能够编写自动化测试脚本和工具，提高测试效率和质量。

3、懂业务：对被测软件的业务领域有深刻理解，能够了解用户需求和使用场景，站在用户的角度进行测试。

4、沟通能力：良好的沟通能力和团队合作能力，能够与开发人员、产品经理、用户等进行有效的沟通和协调，促进问题的解决。

5、分析能力：能够对被测软件进行深入分析，了解系统架构和实现细节，找出可能存在的缺陷和潜在问题。

6、学习能力：能够不断学习和更新检测技术和知识，紧跟技术发展趋势，不断提高检测水平和能力。

7、细心耐心：软件测试需要耐心和一丝不苟的态度，能够认真执行测试用例和测试计划，发现并记录每一个问题。

8、创新能力：软件测试需要创造性地思考测试方法和工具，探索新的测试领域，挖掘新的测试需求，不断改进测试流程和策略。

9、抗压能力：软件测试可以在紧迫的时间表下进行，需要适应能力和应对压力的策略。

10、自我管理能力：软件测试人员需要独立工作，具有良好的自我管理能力，能够独立安排工作时间和任务，及时反馈工作进度和问题。

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11、风险意识：软件测试人员需要有风险意识，能够识别和评估测试中的风险，并提出合理的解决方案，将风险降到最低。

12、统计分析能力：软件测试人员需要具备统计分析能力，能够对测试结果进行数据分析，提取关键指标和趋势，为决策提供支持。

13、质量意识：软件测试人员需要有质量意识，能够以用户体验和软件质量为导向，关注软件的易用性、可靠性、易用性、安全性等。

14、责任心和职业道德：软件测试人员需要有责任心和职业道德，能够严格遵守测试标准和规范，不断提高测试水平和职业形象，确保软件质量和用户利益。

总之，软件测试人员需要具备技术能力、业务能力、沟通能力和学习能力，才能保证软件质量和用户满意度。