博为峰软件技术股份有限公司（股票代码：836392）2020年4月入选新三板创新层，旗下拥有“学掌门”、“51Testing”等职业教育品牌。公司紧跟市场和技术的变化趋势，致力于培养、输送优秀的职业人才，成立数十年来累计培养软件开发工程师、软件测试工程师、数据分析师等行业紧缺人才50000+；自主研发掌握核心技术，为客户提供卓越的产品、服务和整体解决方案。公司总部位于上海，在北京、深圳、广州、成都、南京、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄、郑州、青岛、昆山等地均设有分支服务机构。 软件测试是使用手动或自动方式运行或测试系统的过程。其目的是测试是否满足规定的要求或找出预期结果与实际结果之间的差异。开发的根本是尽可能实现软件用户的需求，测试的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。 深圳宝安区排名前十软件测试培训机构排名名单出炉 由于国内测试行业仍处于起步阶段，测试工程师的发展前景尚不明朗，其实开发和测试都有相应的职位，比如开发有架构师，测试有测试架构师，也需要从整体架构上考虑如何做测试，国内公司一般有初、中、高级测试工程师，项目经理，部门经理，当然，有些公司已经有了比较完善的体系，比如性能测试，除了初级、中级和高级测试人员，还有测试专家、性能测试分析师和架构师，近年来，国内检测行业逐渐规范，分工越来越细。我相信检测行业的发展会越来越好。 软件测试的常用方法: 可接受性测试是在将测试版本交付给测试部门进行广泛测试之前，对基本功能进行的简单测试。因为在将测试后的版本交付给测试部门进行广泛测试之前，应该验证该版本对于被测试的功能来说是基本稳定的。必须满足一些最低要求。比如程序不容易挂起或者崩溃。如果一个新版本没有通过测试性验证，测试部门就不能在测试版本上花费时间。同时，要找出造成该版本不稳定的主要缺陷，督促其尽快改正。 随着互联网+概念的深入，很多传统行业逐渐转型，公司业务量激增，创业趋势，人员流动等。，整体IT行业的人才缺口将继续呈现扩大趋势。然而，不同于开发者的批量输出和批量培养，不仅在学历教育阶段，在高校中也普遍缺乏对软件测试专业的系统培养，甚至很少开设“软件测试”专业。在非学历教育阶段，做测试培训的正规专业教育机构屈指可数。专业人才储备不足，供不应求，这是很自然的。
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